Concurso InES I+D 2024

En el marco de la Política Nacional del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, es necesario fortalecer las capacidades de innovación basada en los resultados de investigación y desarrollo (I+D) en las instituciones de educación superior, siendo uno de los desafíos identificados la necesidad de fortalecer las capacidades institucionales de colaboración, gestión de la I+D y la propiedad intelectual, transferencia de conocimiento y tecnología, entre otras, para así materializar proyectos de innovación que tengan un impacto positivo en la sociedad.

Propósito del concurso

Aumentar significativamente las capacidades institucionales para desarrollar y gestionar innovación basada en I+D, transferencia de conocimiento y tecnología, y emprendimiento de base científica-tecnológica en las universidades chilenas y aumentar su competitividad nacional y/o internacional en estos ámbitos.

Duración del instrumento:

36 meses

Monto a financiar

El monto máximo de recursos que se puede solicitar por propuesta es de $990.000.000 (novecientos noventa millones de pesos) totales.

Resultados Esperados  

Al término de su ejecución, los proyectos deben presentar resultados tales como:

• Contar con un equipo responsable de instalar competencias y gestionar los temas de I+D+i+e y transferencia definidos.
• Un Plan estratégico institucional en I+D+i+e y transferencia científico-tecnológica diseñado e implementado.
• Políticas manuales, normativas, procedimientos y/o protocolos de I+D+i+e y transferencias formalizado, implementadas y difundidas por la vicerrectoría de investigación o su equivalente funcional.
• Estadísticas institucionales de I+D+i+e y transferencias desagregadas a nivel de facultad/departamento/escuelas (o equivalente), y públicamente disponibles.
• Plan de Capacitación y/o entrenamiento en I+D+i+e y transferencia diseñado e implementado.
• Elaboración de soluciones o productos con base I+D+i+e competitivos generados a partir de las oportunidades y desafíos del entorno social, económico y político en las áreas en que la institución tiene fortalezas respecto de conocimiento e innovación basada en I+D+i+e.
• Incorporación en sus iniciativas y acciones de un enfoque inter y transdisciplinario con participación de diferentes actores del entorno.
• Portafolio de tecnología desarrollada con base en I+D+i+e actualizado y difundido.
• Aumento de la articulación y colaboración de los equipos de Investigación, Desarrollo e Innovación I+D+i+e y unidades complementarias de instituciones chilenas con entidades líderes nacionales y/o extranjeras, impulsando la competitividad.
• Actividades e iniciativas para recoger, comparar y compartir experiencias y aprendizajes interna y externamente con instituciones nacionales o internacionales, desarrolladas, mediante el uso del conocimiento generado por la comunidad en general, para fomentar y aumentar la participación y el liderazgo de mujeres en las instituciones, de forma tal de disminuir brechas en la comunidad académica, en especial en cargos institucionales, así como intervenir y transformar las prácticas de investigación para que eviten reproducir desigualdades, incorporando mujeres, en el diseño de políticas públicas, innovación social, pública y cultural, con foco en la inter y transdisciplinariedad y vinculada con el medio.
• Plan de Inversión en espacios y equipamiento que promuevan el desarrollo de I+D+i+e y transferencia tecnológica.
• Plan de riesgo institucional que identifique posibles amenazas, en la ejecución, y defina acciones para abordarlas.
• Programas de Postgrados diseñados e implementados, que permitan la generación de vínculos internacionales y con actores del entorno.
• Disminución de las brechas de género al interior de las instituciones de educación superior especialmente en cargos de liderazgo, tanto a nivel de investigadores/académicos como de estudiantes.

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